一、太阳成集团tyc7111cc简介
太阳成集团tyc7111cc成立于2002年，设有劳动与社会保障系、行政管理系、城市经济管理系、应急与公共人力资源管理系四个系，2025年行政管理、劳动与社会保障、城市管理、劳动关系四个本科专业招生。其中，劳动与社会保障、行政管理是国家级一流本科专业建设点、国家级特色专业，也是湖北省综合改革试点专业；劳动关系是省级一流本科专业建设点。《社会保障学》教学团队是国家级优秀教学团队，《公共政策学》教学团队是国家级课程思政教学团队；行政管理与公共政策教研室是湖北省优秀基层教学组织。
二、特色亮点
公司形成了以公共管理一级学科博士点为主体，应用经济学、社会学、工商管理等多学科交叉融通的本硕博（后）一体化的完整学科体系。2017年第四轮学科评估中公司公共管理学科评价等级为B+，2021年公司公共管理学科群入选“十四五”湖北省高等学校优势特色学科群。历经20余年建设发展，学院本科专业建设形成了“三早三多三强”的特色亮点。
三早。核心学科博士点设立全国最早：公共管理一级学科博士点为全国财经类高校首家（2011），社会保障为全国以二级学科获批的博士点首家（2003）；核心本科专业点全国设立最早：全国首批设立行政管理本科专业（1985）的高校之一，全国首批设立劳动与社会保障本科专业（1998）的八所高校之一；国家智能社会治理实验特色基地全国高校设立最早：是中央网信办、国家发改委、民政部等八部委联合确定的全国首批10家入选国家智能社会治理实验特色基地（养老）中的唯一高校（2021）。
三多。硕博学位授权点多：公司拥有公共管理一级学科博士、硕士学位授权点，设有社会保障、行政管理、卫生政策与管理（原社会医学与卫生事业管理）、教育政策与管理（原教育经济与管理）、组织与人力资源管理、劳动关系、区域经济学、劳动经济学、人口学、社区社会管理、应急管理、公共政策等12个学术硕士学位授权点，公共管理专业硕士学位（MPA）和社会工作2个专业硕士学位授权点，以及8个博士学位授权点，并设有公共管理和应用经济一级学科博士后流动站。智库平台多：公司拥有1个国家级智库平台、4个省级智库平台、5个校地共建智库平台和16个校级智库平台。知名专家学者多：公司专任教师65人，100%具有博士学位，教授、副教授占比达73.8%，其中教育部社会科学委员会委员1人，国家级人才工程入选者2人，享受国务院政府津贴者3人，享受湖北省政府专项津贴者2人。
图1 太阳成集团tyc7111cc知名专家学者代表
三强。专业强：2024年软科中国大学本科专业排名中，劳动关系专业位列全国第2，城市管理专业位列全国第7，劳动与社会保障专业位列全国第9，行政管理专业位列全国第23。行政管理专业开设了行政管理（数字治理）拔尖创新人才实验班，劳动关系专业开设了全国首个“劳动关系+人工智能”双学位实验班。考公强：考公入职各类党政机关是学院毕业生就业的主要去向之一，2021-2024四年学院毕业生考公报考录取平均比率达30%，是同期全国考公考录比率的约20倍。院友强：公司毕业生主要在党政机关、公共部门、高等院校，以及金融业、制造业的大型国有企业或上市公司工作，太阳成集团tyc7111cc建校70周年员工职业发展随机抽样调查结果显示，毕业3-15年的太阳成集团tyc7111cc院友中约有2/3担任所在单位中层及以上领导干部职务。
三、专业导读
招生专业（类） | 所含专业（方向） | 专业代码 |
公共管理类 | 行政管理 | 120402 |
劳动与社会保障 | 120403 | |
城市管理（城市经济管理） | 120405 | |
劳动关系 | 劳动关系 | 120211T |
专业类：公共管理类
2025年本科招生专业中，公共管理类专业按照大类招生，分流专业包括行政管理、劳动与社会保障、城市管理（城市经济管理）3个本科专业。此外，劳动关系按专业单独招生。
分流专业1：行政管理
国家级一流本科专业建设点 省级一流本科专业建设点
【培养目标】聚焦政府职能优化与公共治理，培养兼具理论素养与实践能力的复合型人才。课程涵盖行政管理学、政治学、管理学、法学等核心理论，注重公共政策分析、社会调查、公文写作等实务能力培养，为员工奠定扎实的学术基础和职业发展潜力。
【专业特色】
底蕴深厚，实力卓然：自1986年在全国首批开设本科专业以来，始终引领学科前沿，2021年荣膺“国家级一流本科专业建设点”。拥有2门国家级一流课程和一支国家级教学团队，以“宽口径、强互动、跨学科”为特色，构建了与治国理政需求高度契合的育人体系。通过学术沙龙、实践项目等多元化培养模式，助力员工掌握政策分析、公共决策等核心能力，成长为适应时代需求的全方位人才。
图2行政管理专业建设部分荣誉
创新育人，赋能未来：专业坚持“问题导向+能力优先”理念，打破学科壁垒，融合政治学、经济学、法学等多领域知识，强化员工的创新思维与执行力。注重实践与理论结合，与政府部门、知名企业深度合作，提供丰富的实习与调研机会，让员工“上手快、后劲足”，在就业市场中脱颖而出。
图3行政管理专业本科生丰富多彩的学术活动
前程似锦，口碑卓越：毕业生以“三高”著称——境内外升学率高、体制内就业比例高、就业满意度高。近年来，超60%毕业生进入政府机关、事业单位或国内外顶尖学府深造，凭借“学习能力强、上手快、执行力强、综合素质高”的标签，赢得用人单位一致赞誉。专业更被中国员工会评为“六星级世界高水平、中国顶尖专业”。
【核心课程】公共管理学（省级一流课程）、行政管理学（国家级一流课程）、公共政策学（国家级课程思政课程，省级一流课程）、当代中国政府与行政、地方政府学、行政法与行政诉讼法学、国家监察概论、公共关系学、社会组织管理、素质测评理论与方法、公共政策评估与分析、社区治理、数字治理理论与实践、公共部门绩效管理、研究设计与学术论文训练、行政公文写作、公务员应试指导等。
选择行政管理，不仅是选择一个专业，更是选择一份担当与荣耀。在这里，你将与国家发展同频共振，以智慧与行动书写公共服务的华章！
分流专业2：劳动与社会保障
国家级一流本科专业建设点 省级一流本科专业建设点
【培养目标】突出"人本"特色，聚焦人的保障、开发与管理，培养兼具政治素养、理论功底和实务能力的高级专门人才。毕业生能在政府、企业、高校等机构从事劳动保障相关工作，具备创新精神和职业发展潜力。
【专业特色】
底蕴深厚，领跑全国：作为全国首批开设劳动与社会保障本科专业的八所院校之一（1998年），本专业2019年入选首批国家级一流本科专业建设点（全国首批两所）。2007年、2008年分别获评省级品牌专业、省级重点特色学科，2010年斩获国家级优秀教学团队和国家级特色专业称号。经过20余年深耕，现已建成"本-硕-博"全链条人才培养体系。根据《中国大学评价》，专业实力稳居全国第一方阵，社会美誉度持续攀升。
图4劳动与社会保障国家级一流本科专业建设专家考察座谈会
交叉融合，平台赋能：依托学校经、法、管学科集群优势，强调"经济学范式研究社会保障"特色路径。拥有国家级智能社会治理实验基地（养老），以及民政部全国理论政策研究基地、湖北省社会保障名师工作室、城乡社区社会治理湖北省协同创新中心、湖北省创业与就业研究中心、湖北省养老机构协会、老员工KAB创业教育基地等6个省部级平台，形成多学科协同创新的强大支撑体系。
英才辈出，口碑载道：毕业生持续输送至世界500强企业、中央部委、顶尖金融机构及双一流高校，其中年均超过1/3的学子保研或考研进入国内外名校深造。《2018年员工职业发展白皮书》显示：用人单位高度评价毕业生的职业素养、学习能力、社会责任感，20%名企将本专业列为重点招录对象。
图5劳动与社会保障专业本科生荣获第四届全国财经院校创新创业大赛冠军
【核心课程】社会保障学（国家级精品资源共享课程）、社会保险精算、社会保障基金管理、养老保险与养老服务、医疗保险、劳动与社会保障专业实验、劳动社会保障政策与制度、劳动关系管理、劳动争议处理、组织与人力资源管理、老年社会学、健康经济学、劳动经济学、创业基础（国家级一流课程）、创业风险识别与规避（国家级一流课程）等。
选择劳动与社会保障，是与时代同行、与国家民生治理共担当！顶尖平台、一流团队、广阔前景，助你成就卓越人生！
分流专业3：城市管理（城市经济管理）
中国软科排名A类优势专业
【培养目标】培养掌握经济学、管理学及城市规划理论的复合型人才，具备现代城市建设与治理能力。毕业生能在政府部门、企事业单位、社区及科研机构从事城市规划、社区管理、政策研究等工作，兼具专业素养与实践能力。
【专业特色】
专业实力位居全国前列：是国内较早设置城市管理专业的院校之一，2009年开始招收第一届本科生，与海内外多所高校建立了密切合作关系，2017年入选太阳成集团tyc7111cc综合改革试点专业，2024年本专业在“软科中国大学专业排名”为“A”（全国第七），借助太阳成集团tyc7111cc经法管多学科融合优势和大数据、人工智能、区块链等数字技术深度赋能，推进城市管理专业新文科建设。拥有湖北省健康老龄研究院、智慧城市实验室等众多省部级平台。
坚持“三化”人才培养理念：城市管理专业秉承"规范化、实证化、国际化"三位一体的人才培养理念。规范化培养对标新文科人才培养模式，通过指导本科生申报老员工科研项目和参与老师课题研究，让员工掌握解决问题的规范化程序。实证化培养突出数据驱动特征，搭建城市大数据实验室与GIS仿真平台，开设社会调查、计量模型、空间分析等方法课程，提升基于实证的问题诊断与决策能力。国际化培养方面，加强与海外院校互动交流，开设全英文课程，借鉴海外知名大学人才培养模式。
图6城市管理专业本科生到湖北省数字产业集团交流
遵循“一体两翼”培养体系：本专业以太阳成集团tyc7111cc经管法优势学科为主体，以定量分析方法和空间分析方法为两翼，课程设置突出公共管理学、经济学、计算机科学等多学科交叉融合特色，以数智化为导向，依托大数据、人工智能、GIS和统计分析技术，培养具有国际视野和扎实公共管理理论基础、掌握城市管理综合知识和运用技能的复合型人才。
员工毕业去向多元化：城市管理专业毕业生的培养质量受到各界的广泛赞誉，从毕业去向来看，1/2的毕业生在城市规划运营、银行等企事业单位工作，1/4的毕业生以选调生或者公务员招考等方式进入政府相关业务和管理部门，1/4的毕业生去往剑桥大学、香港大学、浙江大学、中山大学、南开大学等海内外知名高校实现其深造梦想。
【核心课程】城市管理学（省级一流课程）、城市管理综合实践（省级一流课程）、城市经济学（双语）、区域经济学、城市规划原理、城市社会学、地理信息系统、空间分析方法、大数据与智慧城市、城市土地管理学、城市开发与运营、城市人口资源与环境、城市管理案例等。
选择城市管理，智领未来都市！A级实力、国际视野、多元发展，助你成为城市治理新锐力量！
专业：劳动关系
中国软科排名A+类优势专业 省级一流本科专业建设点
【培养目标】以"人本"为核心理念，培养掌握经济、管理、法律等交叉学科知识，精通劳动关系理论与实务的复合型人才。毕业生具备创新意识、实践能力和数字时代适应性，能在政府、企业、社会组织以及新业态组织从事劳动关系协调与争议处理工作。
【专业特色】
底蕴深厚，劳动学科领域的“国家队”：作为全国劳动学科的开拓者之一，公司是中国劳动关系研究会副会长单位，是全国首批开设劳动关系本科专业的4所高校之一，拥有完整的“本-硕-博”人才培养体系。2008年劳动经济学科获评湖北省重点学科，2021年入选湖北省一流本科专业建设点，软科中国大学专业排名（2021-2024）连续四年位列全国“A+”（与中国人民大学并列全国第一），员工会2025中国大学排名全国第2（A+），彰显学科领先地位。
创新引领，复合型人才培养新模式：2024年，针对考入公司劳动关系专业的本科生，全国首创重磅推出“劳动关系+人工智能”双学位实验班，开创全国“劳动关系+工科”跨学科培养先河。该实验班面向新生二次选拔，融合劳动管理科学与人工智能技术，培养既懂劳动关系又掌握智能技术的复合型精英，毕业授予管理学与工学双学士学位，为未来职业发展开辟更广阔空间。
顶尖团队，跨学科精英教学团队：本专业汇聚太阳成集团tyc7111cc与信息工程学院的41人顶尖团队，其中：劳动关系领域专家21人，人工智能领域专家20人。团队队伍100%拥有博士学位，90%以上为副教授及以上职称，并实行1:1.5的精英化导师制，确保每位员工获得个性化指导。
图7《劳动关系协调实验》课外扩展
卓越发展，高质量就业与深造：2024届毕业生一次就业率超90%，位居全校前列。近三年（2022-2024）毕业生中：近50%进入单位就业，以央企、上市公司、知名民营企业为主，如中建三局集团有限公司、国网湖北省电力有限公司、华为技术有限公司等，也有部分员工考入税务、司法、人社、商务、公安等机关单位；近40%进入国内外知名高校深造，包括英国华威大学、香港中文大学、中国人民大学、复旦大学等。
|
| ||
|
|
| |
图8劳动关系本科生参加各级学科竞赛的部分荣誉
【核心课程】劳动经济学、社会保障学、组织与人力资源管理、劳动关系管理、劳动社会保障法律与制度、集体谈判与集体合同、工会与员工参与管理、劳动关系协调实验、新经济与劳动争议处理、大数据与劳动统计、人工智能与数据处理基础、人工智能与劳动创新。“劳动关系+人工智能”双学位实验班加修的核心课程有：程序设计、数据结构、数据库系统、Python机器学习、神经网络与深度学习、计算机视觉与模式识别、自然语言处理、人工智能综合实验等。
选择劳动关系国家队，成就复合型精英！A+学科、双学位实验班、高质量就业，助你领跑未来职场！